www.yuebo136.com 走访慰问有关规定
走访慰问送温暖是工会的主要工作之一，也是一项长期开展的重要工作，为进一步推进此项工作，根据《基层工会经费收支管理办法》（总工办发（2017）32号）和《吉林省基层工会经费收支管理实施办法》（吉会办字（2018）7号）文件，结合学院实际情况，特对学院慰问制度进行修订与完善。
一、慰问的范围及标准
（一）工会会员生日慰问按有关规定发放生日蛋糕券。
（二）工会会员符合法律政策的结婚或生育时，送500元慰问金。
（三）工会会员退休离岗时，赠送价值500元的纪念品。
（四）工会会员生病住院：
1.住院未实施手术者，送500元慰问金；
2.住院并实施手术者，送1000元慰问金；
3.多次住院，一年只慰问一次。
（五）离退休职工生病住院：送500元慰问金。多次住院，一年只慰问一次。
（六）丧事慰问：
工会会员去世时，给予一次性慰问金2000元；工会会员直系亲属（父母、配偶、子女）去世时，给予一次性慰问金1000元。离退休职工去世时，给予一次性慰问金500元。
（七）职工家庭遭遇意外事故：
工会会员因大病、家庭遭遇意外事故，造成经济重大损失，可酌情给予2000元以内的一次性困难补助。
（八）春节走访：
离退休院级领导500元；特困退休职工500元；离休职工和80岁以上退休职工300元。
（九）其他特殊情况，经工会委员会讨论研究慰问额度，报院长办公会审批。
二、走访工作程序
（一）在岗职工由工会会同职工所在部门领导、分工会主席进行走访慰问；离退休职工由学院工会委员会成员负责走访慰问。
（二）对需要走访、探望、慰问等情况的职工，由分工会提出书面申请，填写慰问金申请表，报学院工会审批实施，费用由学院工会列支并做好台帐记录。
（三）有特殊困难和身患重大疾病的职工，由学院工会委员会讨论后，报学院领导审批进行走访慰问。
三、生效时间
此规定于2018年4月1日起执行。
附表：工会慰问申请表
附件
工会慰问申请表
姓名
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联系方式
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所属分工会
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申请理由（在相应项打√）
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结婚□生育□
职工生病住院□住院手术□
在职职工去世□
在职职工直系亲属去世□
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慰问金额
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所属分工会意见
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学院工会
意见
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