为进一步推进我院科学研究工作的发展，提高我院的学术水平，增强我院的学术能力，鼓励和支持我院教科研人员团结协作，积极从事科学研究，多出高层次科研成果，从体制和机制上保证科研人才和团队积极从事科学研究，根据《www.yuebo136.com 科研团队管理办法（试行）》，决定开展2018年学院科研团队培育计划申报工作。
请按照通知要求，准备2018年学院科研团队培育计划申报材料，并在2018年6月20日前报送教科研处，电子稿（以“吉铁院-团队负责人-2018学院科研团队”为压缩文件夹名），发往教科研处邮箱E-mail：JTYJKY@126.com。
一、年度培育遴选条件与目标
团队是科研人员自愿组织的学术研究团队，独立开展学术研究活动。团队开展项目的成果可预期，具有经济社会价值。鼓励跨学科、跨部门组成团队，鼓励聘请外单位在所从事研究领域有专长的副高以上职称或获博士学位研究人员（1人，5人以上的团队得可外请2人）为兼职研究员。
团队的学术带头人为责任人，团队的学术带头人应同时具备下列基本条件：
（一）为校学术专业带头人或学术专业骨干；
（二）近五年曾主持过省级及以上课题1项；
（三）近五年在北大核心期刊发表论文1篇，或在CSCD/SCI/SSCI/EI/CSSCI/CPCI-S/CPCI-SSH检索收录的期刊上发表论文1篇，或知识产权（发明/实用新型/外观专利/软件著作权）1项，或成果转化1项；
（四）一般应具有副高及以上职称、全日制硕士研究生或取得博士学位；
（五）团队带头人年龄男在55周岁以下，女在50周岁以下。
外请顾问年龄可适当放宽。
科研团队申请时的团队命名为：“研究领域主题+团队”（例如“铁路信号微机联锁应用技术创新团队”）。
团队成员组成为：学术带头人、核心成员和其他成员。团队成员应具有比较集中的研究方向或共同感兴趣的研究问题，有努力探索和团结协作的精神，在相关研究领域团队成员具备一定的前期成果，或已取得较突出的研究成果，或在相关研究领域显示出明显的能力和研究优势。团队的核心成员一般以3-5人为宜（不少于3人），有合理的专业结构和年龄结构，提倡学科交叉，原则上只能主持一个团队，非主持成员最多参与两个团队。
团队应是在合作基础上自然形成的研究集体，具有相对集中的研究方向、共同关心的科学问题和良好的科研合作基础。
团队成员的所在单位有良好的支撑环境，如骨干学科、专业或骨干企业，学术带头人和研究人员有充分的时间和精力从事科学研究工作。
二、申报范围
全院教职工及合作单位人员。团队负责人必须为我院教职工。
三、申报遴选工作安排
1.开展学院科研团队遴选工作，采取自愿申请、部门推荐的方式，由科研团队负责人根据《www.yuebo136.com 科研团队管理办法（试行）》（详见教科研处网站“政策法规”栏目）相关要求，填写《www.yuebo136.com 科研团队培育计划申报书》（附件1）和《申报汇总表》（附件2）。
经所在单位及主管院领导审核同意，提交到教科研处。由教科研处会同相关部门审核后，按相关程序上报评审。
2.学院设立专项资金，列入学院预算，用于院级科研团队建设运行经费。学院对科研团队资助期限为三年。每个团队资助经费为10万元人民币，经费额度根据申报者的计划条件和计划目标经研究后批准。主要用于改善研究条件、购置试验设备、开展探索性研究、进行学术交流和论文发表、著作出版等。实行一次核定，三次拨付，按照40%、30%、30%的比例分年度拨付。
申报负责人要根据自身或所在单位申报的同期相关领域的校内外课题研究、项目建设、《教科研提升工程》的本项培育计划及其他培育计划的建设经费、科研经费、培育经费、资助经费等，进行整合统筹安排，不得重复申请，避免重复预算、经费使用绩效低等情况发生。对于切实需要超出上限的经费申请，做出特别说明，经学院研究同意后予以拨付使用。
四、检查验收
1.根据学院科研团队申报情况和专家评审意见，课题负责人对科研团队培育计划申报书进行修订；
2.教科研处将根据《www.yuebo136.com 科研团队管理办法（试行）》相关规定，结合各科研团队申报书规划进度与预期目标，对科研团队培育过程进行分阶段检查验收，并根据情况对经费预算及使用进行调整。
相关咨询联系：孟静联系电话：666996