教学督导室职责范围
教学督导室是学院负责教学质量监督、管理的职能部门，根据学院编制要求与教务处合署办公。其职责范围是：
1、负责学院教学督导工作政策、制度、计划等文件的拟订和实施。
2、深入教学第一线听课，组织座谈、问卷调查、抽查教学记录等活动，为我院教学管理与改革提供参考意见。
3、参与学校各项评估等工作，对各系、部、教研室和教师的工作情况实事求是地做出评价意见。
4、针对教学的突出问题，组织进行专项调查和研究，为学院深化教学改革，提高教学质量提供决策依据。
5、向被督导单位或教师通报督导结果，提出意见和建议；同时应向主管院长及有关部门报告督导结果，提出意见和建议。
6、定期召开督导工作会议，总结推广教学督导工作经验，开展教学督导科学研究。
7、开展业务研究，不断提高教学督导员的工作能力、水平和督导质量。
8、完成学院交办的其他任务，配合有关部门做好相关工作。
教务处长岗位职责
在主管院长领导下，根据教务处职责范围，负责教务处的全面工作。其职责是：
1、认真落实学校的长远规划和年度学期计划，保证党的教育方针和政策的贯彻落实。负责起草教务处的学年、学期工作计划，定期督促检查计划的执行情况，并及时进行总结。
2、从人才培养目标、规格出发，负责制定并下达学院人才培养方案、课程教学大纲的编制及修订原则。
3、协调组织专业教学计划的制定、修订、审核工作。
4、制定教学工作的有关规章、制度及办法，经主管校长批准后组织实施。
5、认真学习新的职教理论，深入教学一线调研，提出学院教学改革方案。
6、组织召开教学例会，及时处理教学中出现的问题。
7、负责审核专业建设规划、课程建设规划、教科研立项规划。
教务处副处长岗位职责
教务处副处长在主管院长和处长领导下，分管教学组织和运行工作。其职责是：
1、加强教学的计划、组织、协调工作。确保全院各层次教学任务的完成。
2、负责审核教务处下发的通知、公告。
3、负责审核教学计划、教学进程的变动申请。
4、负责审核校历、教学进程表、教学任务书、课程总表。
5、负责审核教师开课的准备情况。
6、负责各类考试的组织工作。审核试卷、考试安排、试卷批阅情况。
7、负责审核学生缓考申请、学期成绩统计情况；负责毕业生成绩审核工作。
8、负责审核教学大纲、授课计划、考核标准。
9、分管教材建设、订购、管理工作。
教务处副处长岗位职责
教务处副处长在主管院长和处长领导下，分管教学督导工作。其职责是：
1、深入教学一线，了解教学信息、发现问题、把握动态，及时反馈。
2、进行研究性、指导性和评价性听课，及时向任课教师反馈意见，为学院提供评价信息基础资料。
3、开展教学专项调研，对学院的教学管理、教学改革、专业与课程建设等提出意见和建议。
4、督导教学过程、教学效果，发现存在问题，及时与有关责任人沟通，及时纠正以免扩大影响。
5、负责学院有关质量监控、教学督导等方面的文件起草及督导通报的编写工作。
6、树立服务意识，为教学、为教师提供必要的支持、帮助和指导，并承担一定的指导青年教师责任。
7、负责学院组织的教学评价、教学评优及教学检查等工作。
8、负责评教评学活动，收集整理各种评估信息资料。
教务处副处长岗位职责
教务处副处长在主管院长和处长领导下，分管科研工作。其职责是：
教务员(教学组织)岗位职责
1、根据教学计划规定，适时提出新学期教学进程表，制定校历。
2、分解和下达教学任务，并根据教学进程和教师任课安排，编制课程表，进行教学组织，并掌握执行情况。
3、按照调代课办法的规定，负责日常调代课工作。
4、负责选课组织工作。
5、负责教务软件管理系统基础数据等公共信息的管理工作。
6、完成领导交办的其他工作。
教务员（分校区教学管理）岗位职责
1、负责本校区的日常教学检查工作。
2、负责本校区的教学组织工作。
3、负责本校区的考试组织工作。
4、协助做好本校区的教材发放工作。
5、协助做好本校区的各类考试的报名工作。
6、负责本校区教学资料的收缴、发放工作。
教务员（考务组织）岗位职责
1、负责考试安排、审核考试资格，做好考前动员工作。
2、负责审核各系部、教研室的课程考核标准并检查执行情况。
3、确定命题原则、进一步审核试题及评分标准，做好试题（卷）库的建设工作。
4、负责重修的教学组织、资料管理工作。
5、负责及其他考试的组织工作。
6、完成领导交办的其他工作。
教务员(成绩管理)岗位职责
1、审核学生各科考试(考查)成绩。
2、审核并录入补考、重修成绩。
3、提出补考、重修名单。
4、负责审核毕业生的成绩。
5、负责教学日志的审核及管理工作。
6、完成领导交办的其他工作。
教务员(教材管理)岗位职责
1、根据教学计划，掌握教材需求情况，及时订购或组织校内人员编写、印刷教材并及时发放，保证教学需要。
2、按教材招标采购管理办法，做好教材的订购工作。
3、作好教材库的管理，做到账目清楚、数字准确、发放手续完备，定期盘点，保证帐、卡、物相符，防止积压、浪费。
4、了解掌握新教材和教学参考资料编写出版情况，为任课教师提供参考信息。
5、负责全校学生书费结算工作。
6、完成领导交办的其他工作。
教务员(教务网络系统管理)岗位职责
1、负责教务管理软件在校园网内正常运行。定期对教务管理软件的数据进行备份，保证教务数据的安全。定期升级杀毒软件，保证计算机在网络上的安全。教务管理软件出现问题，及时与该公司联系，使之解决。
2、按领导批准的权限划分范围进行教务管理软件权限划分管理。
3、对教务数据进行保密，没有领导批准不得把教务数据提供给他人。牢记操作口令，并对操作口令保密
4、负责教务处网站的维护、更新工作。
5、负责教务处特定工作专用软件的使用、维护。如：技能鉴定考试、报名软件的使用；大学英语考试、报名软件的使用；实验项目及人员管理系统软件的使用等。
6、负责教务处所有计算机的日常维护工作。负责服务器工作间的安全防火工作。
7、协助教材管理工作。（按财务处要求配合教材出库管理）
8、完成领导交办的其他工作。
教务员(教学档案管理、日常综合)岗位职责
1、负责教务处的档案管理工作。各级文件资料归档，内容包括：上级教育主管部门及学校下达的政策性、指导性文件及有关规定；教学基本建设的各种规划和计划；自编教材、教学参考资料、实验指导书、习题集、试题库（试卷库）、试卷分析以及各种声像资料的归档；学期教学工作计划、教学工作进程表、教学计划、教学大纲、学期授课计划、课程教学总结、实习总结的归档；课程设计任务书、毕业设计（论文）任务书、优秀毕业设计（论文）；学生学业成绩、学籍变动情况、学生座谈会记录整理分析、毕业生质量跟踪调查、毕业资格审核等材料；教学改革进展情况、教学研究计划、总结，典型经验材料和教学研究刊物；教师业务档案、各种奖励及成果；教师评教材料、督导组（室）活动材料、教学工作会议纪要等；其他有必要立档的教学文件和资料。
2、教师业务档案的管理。
3、教务处日常综合工作。
4、完成领导交办的其他工作。
职业技能鉴定工作人员岗位职责
1、确定职业技能鉴定计划；
2、负责实施职业技能鉴定工作，确定报名时间、交费办法、要求等；组织报名、填表、报名软件录入、修改、打印名单，向省职业技能鉴定中心报名、交费；与系部确定培训计划；与省中心确定鉴定时间，考评员、场地上报，办理准考证；组织理论与实际操作考核、评审；、上报成绩、办理合格学生的资格证书，总结、处理遗留问题。
3、在主管处长领导下，根据需要和可能，持续推进和拓展鉴定所的业务服务范围。
4、负责鉴定所的年检和评估等专项工作。
5、管理职业技能鉴定所的日常事务。
6、具体负责鉴定所所内工作协调和对外事务性工作联系。
7、管理印鉴、文件和各类鉴定资料。
8、负责鉴定档案的计算机管理及有关统计表(盘)的编制及报送。
9、负责证书打印及其他文字处理工作。
10、协助全国计算机等级考试笔试工作。
11、负责大学英语考试的报名和考试组织工作。
12、完成领导交办的其他工作。
科研办工作人员岗位职责
1、负责各类科研课题的组织与管理工作。
2、负责课程建设和专业建设的组织与管理工作。
3、负责科研成果的管理与奖励工作。
4、负责科研档案管理工作。
5、负责学报的编辑出版工作。
6、负责与省厅等各级政府对口管理部门的沟通与协调工作。
7、负责校际间科研工作的横向交流工作。
8、负责校内教研活动的组织工作。
9、负责科研信息的采集管理工作。
10、完成领导交办的其他工作。
督导室工作人员岗位职责
1、深入教学一线了解信息，发现问题，把握动态，并及时向督导室反馈。
2、定量进行检查性、评估性听课，并及时向听课教师反馈意见，为学院提供评价信息。
3、开展教学工作调研，对学院的教学管理、教学改革、专业与课程建设等提出意见和建议。
4、参与学院的教学检查和教学评估、教学评优等工作。
5、督导教学过程、教学效果，定时提交教学质量（包括学生学习质量）的报告，质量监控、教风与学风的分析报告。
6、树立服务意识，为教学和教师提供必要的支持、帮助和指导。
7、认真研究教学，研究督导业务，不断提高工作水平。
8、忠于职守，积极主动开展工作。
9、严格遵守督导工作规章制度和纪律。
10、完成领导交办的其他工作。
